ANALISIS KEBUTUHAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN BERORIENTASI OBJEK (Studi Kasus : STIKOM Dinamika Bangsa):

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset utama bagi sebuah perusahaan yang berfungsi sabagai penggerak utama proses bisnisnya. Sebagai aset yang penting sudah selayaknya SDM dikelola dengan baik. Perusahaan yang tidak mengelola SDM nya dengan baik, akan berdampak buruk terhadap kinerja karyawan. Agar pengelolaannya dapat berjalan dengan baik, maka perlu didukung dengan pemanfaatan sistem informasi (SI). SI mampu melakukan pengorganisasian data dengan baik dan menyediakan informasi yang berkualitas bagi organisasi. Untuk dapat membangun SI pengelolaan SDM yang baik, maka pada tahap awal perlu dilakukan analisis kebutuhan SI. Analisis kebutuhan SI merupakan serangkaian kegiatan untuk mendefinisikan kebutuhan organisasi terhadap system informasi yang akan dibangun dalam mendukung proses bisnis tertentu. Analisis SI bertujuan untuk mengidentifikasi semua kebutuhan system terutama kebutuhan fungsional system agar pengembangan SI dalam sebuah organisasi dapat sesuai dengan proses bisnis yang ada. Paper ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan SI terutama kebutuhan fungsional untuk SI pengelolaan SDM dengan pendekatan berorientasi objek.